منح خيارات الأسهم خلال فترة التعتيم
ملخص الإجراءات الموصى بها فيما يتعلق بفترات التعتيم في إطار خطط التقاعد.
أصدرت لجنة الاوراق المالية والبورصة (و & كوت؛ سيك & كوت؛) مؤخرا القواعد النهائية، ما يسمى & كوت؛ تنظيم تعتيم تقييد التجارة & كوت؛ أو & كوت؛ تنظيم بتر، & كوت؛ لتنفيذ القسم 306 (أ) من قانون ساربينز - أوكسلي لعام 2002 ("قانون & كوت؛) فيما يتعلق بفترات التعتيم في إطار خطط التقاعد الفردية للحسابات.
تحظر المادة 306 (أ) من القانون ولوائح بتر بشكل عام على المطلعين من التداول، بشكل مباشر أو غير مباشر، في الأوراق المالية للشركة التي تم الحصول عليها فيما يتعلق بخدمتهم كمدير أو مسؤول تنفيذي خلال فترة تعطل خطة التقاعد. وتعفى بعض المعاملات من الحظر التجاري. وتنص اللائحة بتر أيضا على أن يقوم المصدر بإخطار أعضاء مجلس الإدارة والموظفين والمجلس الأعلى للأوراق المالية بأي فترة انقطاع. وبدأ سريان المادة 306 (أ) من القانون في 26 يناير / كانون الثاني 2003، ولأغراض اللائحة بتر، ينطبق اشتراط الإشعار الوارد في القسم 306 (أ) (كما هو موضح أدناه) على فترات التعتيم التي تبدأ في أو بعد 26 يناير 2003. وبالنسبة لفترات التعتيم التي تبدأ بين 26 يناير 2003 و 25 فبراير 2003، ينبغي على المصدرين تقديم إشعار إلى المديرين والموظفين التنفيذيين في أقرب وقت ممكن عمليا.
وينبغي على المصدرين النظر في الخطوات التالية وتنفيذها لكي يكونوا مستعدين للتعامل مع لوائح بتر.
الخطوة 1: استيعاب متى & كوت؛ فترات التعتيم & كوت؛ قم بتشغيل قيود التداول.
لأغراض التنظيم بتر، و & كوت؛ فترة التعتيم & كوت؛ هي أي فترة تزيد عن ثلاثة أيام عمل متتالية يتم خلالها تعليق القدرة على شراء أو بيع أو اقتناء أو تحويل أي حصة في أي حقوق ملكية لمصدر يتم الاحتفاظ به في خطة حساب فردية بشكل مؤقت من قبل الجهة المصدرة أو من قبل الوكالة مع 50٪ على الأقل من المشاركين أو المستفيدين في جميع خطط الحسابات الفردية التي يحتفظ بها المصدر. يشير & كوت؛ المصدر & كوت؛ يشمل جميع أعضاء المجموعة التي يتحكم فيها المصدر. وهذا يعني أنه بالنسبة للمصدرين الذين لديهم أكثر من خطة حساب فردية (على سبيل المثال، في أقسام مختلفة أو شركات تابعة للمصدر)، فإن فترة التعتيم المتعلقة بخطة واحدة لن تؤدي إلى متطلبات النظام بتر إلا إذا كان المشاركون في الخطة المتأثرة معا مع المشاركين في الخطط الأخرى التي تعاني أيضا من فترة انقطاع التيار الكهربائي، وتشكل 50٪ أو أكثر من جميع المشاركين في جميع خطط الحساب الفردية المصدر. بالنسبة لمصدري القطاع الخاص الأجانب، & كوت؛ فترة التعتيم & كوت؛ عندما يكون المشاركون في الخطة في الولايات المتحدة الخاضعة للتعطيل يشكلون 50٪ أو أكثر من جميع المشاركين الموجودين في الولايات المتحدة، و إما (1) يخطط المشاركون في الولايات المتحدة الخاضعة للتعتيم لأكثر من 15٪ من جميع المشاركين في الخطة حول العالم أو (2) أكثر من 50،000 المشاركين في الخطة في الولايات المتحدة تخضع للتعتيم. A & كوت؛ فترة التعتيم & كوت؛ لا تشمل: بعض الفترات المحددة بانتظام المدرجة في الخطة والكشف عنها للمشاركين مسبقا حيث لا يجوز للمشتركين والمستفيدين شراء أو بيع أو الحصول على أي حصة أو نقل أي مصلحة في أي من حقوق الملكية للمصدر؛ وتعليقات التداول المؤقت المفروضة فقط فيما يتعلق بالأشخاص الذين يصبحون مشاركين أو مستفيدين أو يتوقفون عن المشاركة أو المستفيدين في خطة بسبب الاندماج المؤسسي أو الاستحواذ أو التصفية أو المعاملات المماثلة التي تنطوي على خطة أو راعية خطة كيان مكتسب أو مستثمر .
الخطوة 2: تحديد الخطط المغطاة.
تنطبق لائحة بتر على & كوت؛ خطط الحسابات الفردية & كوت؛ والتي بموجبها يجوز للمشترين شراء أو بيع أو الحصول على أي حصة أو نقلها بأي حق من حقوق الملكية في المصدر. وتشمل الخطط المغطاة بوضوح (باستثناء خطط المشارك الواحد) جميع خطط التقاعد الفردية المؤهلة للضرائب (على سبيل المثال، خطط 401 (ك)، خطط العمل المشتركة، خطط تقاسم الأرباح وخطط مكافأة الأسهم وخطط معاشات شراء الأموال). تنطبق القواعد أيضا على الخطط غير المؤهلة التي تنص على حساب فردي (مثل & كوت؛ فائض & كوت؛ 401 (k) وخطط التعويضات المؤجلة الأخرى التي بموجبها يكون للمشترك مصلحة في أي حقوق ملكية للمصدر. يتم استبعاد خطط المعاشات التقاعدية، بما في ذلك خطط التعويض المؤجلة، التي تقتصر فيها المشاركة على أعضاء مجلس إدارة المصدر، من الخطط المغطاة.
الخطوة 3: تحديد المديرين والتنفيذيين المغطاة.
بموجب اللائحة بتر، مصطلح & كوت؛ مدير & كوت؛ له نفس المعنى المنصوص عليه في القسم 3 (أ) (7) من قانون سوق الأوراق المالية لعام 1934 (قانون & كوت؛ قانون الصرف & كوت؛) (أي أي مدير لشركة أو شخص يؤدي وظائف مماثلة فيما يتعلق بأي منظمة). مصطلح & كوت؛ المسؤول التنفيذي & كوت؛ له نفس معنى مصطلح & كوت؛ ضابط & كوت؛ في القاعدة 16 أ -1 (و) بموجب قانون التبادل (أي رئيس المصدر أو المدير المالي الرئيسي أو موظف المحاسبة الرئيسي) أو، إذا لم يكن هناك ضابط محاسبة، أو المراقب المالي (، أو أي نائب لرئيس (مثل املبيعات أو اإلدارة أو التمويل) أو أي موظف آخر يقوم بوظيفة رسم السياسات أو أي شخص آخر يقوم بوظائف مماثلة في مجال وضع السياسات للمصدر (. وتنطبق القواعد أيضا على أفراد أسر هؤلاء المسؤولين التنفيذيين والمسؤولين.
الخطوة 4: وضع إجراءات لإيقاف عمليات التداول.
تحديد الموظفين الذين سيحددون، أو لكل خطة تم تحديدها في الخطوة 2 أعلاه، عندما تكون القدرة على شراء أو بيع أو الحصول على أي حصة أو نقل أي مصلحة في أي من حقوق الملكية للمصدر قد تم تعليقها أو سيتم تعليقها مؤقتا بموجب خطة محددة في الخطوة 2 أعلاه (أ & كوت؛ تعليق مستوى الخطة & كوت؛). تعيين المنصب أو القسم داخل المصدر (على سبيل المثال، مكتب المستشار العام) أن الموظفين الذين تم تحديدهم في الفقرة السابقة يجب أن يبلغوا عند حدوث تعليق على مستوى الخطة أو سيحدث. وينبغي أن يشير الإخطار إلى عدد المشاركين المتأثرين وعدد المشاركين في الخطة. حدد الشخص (على سبيل المثال، المستشار العام) الذي سيحدد ما إذا كان تعليق واحد أو أكثر على مستوى الخطة يؤثر على مشاركين كافيين في إطار الاختبارات العددية الموضحة في الخطوة 1 أعلاه لتشغيل قيود التداول المطلوبة من قبل بتر ريجولاتيون بتر. ولتحديد هذا القرار، سيحتاج الشخص الموصوف في هذه الفقرة إلى بيانات المشاركين لجميع خطط الحساب الفردية للمصدر وأفراد المجموعة الخاضعة لسيطرةهم. إذا تم تشغيل تعليق التداول، قم بتوزيع الإشعار المطلوب على أعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين المحددة في الخطوة 3 أعلاه. لديك في ملف إشعار نموذجي. يجب تقديم الإشعار في موعد أقصاه خمسة أيام عمل بعد استلام الجهة المصدرة إشعارا من مدير خطة المعاشات التقاعدية بأن حدوث انقطاع التيار الكهربائي أو إذا لم يتلق المصدر هذا الإشعار قبل 15 يوما على الأقل من تاريخ البدء الفعلي أو المتوقع فترة التعتيم.
الخطوة 5: وضع برامج لتسهيل تعليق التداول.
تثقيف المديرين والموظفين التنفيذيين فيما يتعلق بالمعاملات المحظورة في حساباتهم الخاصة (أو في حسابات أفراد أسرهم) خلال فترة التعتيم في المعاشات التقاعدية. ستحتوي سياسة التداول الداخلي للشركة (التي تحتوي على ترادينغ & كوت؛ ويندوز & كوت؛ أو & كوت؛ باكوتس & كوت؛) على حظر مماثل على التداول. المدير والمدير التنفيذي التعليم فيما يتعلق بحظر التداول بموجب اللائحة بتر يمكن أن تتفق مع إجراءات التعليم مماثلة في إطار سياسة التداول الداخلية للشركة. القيود التجارية بموجب اللوائح بتر تختلف عن تلك الواردة عادة في سياسة التداول من الداخل للشركة في أن بعض تصرفات الأسهم مدير أو ضابط عقد قبل أن يصبح أو أصبح مدير أو ضابط (بخلاف الحث على أن تصبح مدير أو ضابط). على سبيل المثال، بموجب قانون بتر، لا تخضع الأوراق المالية المشتراة في السوق المفتوحة قبل أن يصبح الفرد مديرا أو موظفا تنفيذيا لحظر التداول. بيد أن هناك افتراضا قابلا للدحض بأن الأسهم المباعة ليست معفاة من القاعدة (أي أن الفرد يتحمل عبء إثبات أن الأوراق المالية لم تكن "مكتسبة فيما يتعلق بالخدمة أو الوظيفة"). وسوف تكون هناك حاجة إلى تتبع دقيق لسجل التاريخ إذا كان التصرف من قبل المديرين أو الضباط خلال فترة التعتيم التقاعد. النظر في ما إذا كانت الشركة يجب أن تعتمد سياسة تحظر جميع الصفقات من قبل مدير أو مسؤول تنفيذي خلال فترة تعتيم المعاشات التقاعدية. توفير الضمانات في خطط الشركة التي تمنع الصفقات المحظورة خلال فترة التعتيم. لا يسمح بمنح وتمويل خيارات الأسهم. قد تخضع عمليات شراء أسهم الشركة وفقا لخطط التعويض المؤجلة وغيرها من خطط شراء األوراق المالية غير المؤهلة لتقييد) ما لم تكن المشتريات وفقا لترتيب يستوفي شروط الدفاع اإليجابي لخطة تداول 10b5-1 (. ملاحظة المعاملات التي لا تخضع لحظر التداول: عمليات الاستحواذ بموجب خطط إعادة توزيع الأرباح أو الفائدة؛ المشتريات أو المبيعات وفقا لترتيب التداول الذي يستوفي شروط الدفاع الإيجابي من قانون تبادل المادة 10b5-1 (ج) (شريطة أن المدير أو الموظف التنفيذي لم تدخل في أو تعديل الخطة خلال فترة التعتيم أو في الوقت الذي المدير أو الموظف التنفيذي على علم بالبدء الفعلي أو التقريبي لمواعيد فترة التعتيم)؛ (باستثناء المعامالت التقديرية مثل التحويالت داخل الخطة التي تشمل صندوق أسهم األسهم المصدرة) وفقا لبعض الخطط المعينة من الضرائب. أي منحة أو منح خيار أو تقدير الأسهم الحق أو تعويضات الأسهم الأخرى وفقا لخطة تسمح بموجب شروطها للمدراء أو المديرين التنفيذيين بتلقي المنح أو الجوائز وإما (1) تنص على مبلغ وسعر الأوراق المالية التي سيتم منحها والمديرين والموظفين التنفيذيين، ويحدد توقيت المكافآت؛ أو (2) صيغة تحدد المبلغ والسعر والتوقيت، باستخدام معايير موضوعية؛ أي ممارسة أو تحویل أو إنھاء لأداة مشتقة لم یکتسبھا المدیر أو الموظف التنفیذي خلال فترة التعتیم أو علی علم بالبدء الفعلي أو التقریبي لتاریخ فترة التعتیم و إما (1) ضمان المشتقات، قد يمارس أو يحول أو ينهي إلا في تاريخ محدد، مع عدم وجود حكم تقديري للممارسة السابقة أو التحويل أو الإنهاء؛ أو) 2 (ممارسة األداة المالية المشتقة أو تحويلها أو إنهاؤها من قبل الطرف المقابل، وال يمارس المدير أو المدير التنفيذي أي تأثير على الطرف المقابل فيما يتعلق بما إذا كان سيتم ممارسة أو تحويل أو إنهاء الضمان المشتقات؛ أي اكتساب أو تصرف ينطوي على هدية حسنة النية أو نقل حسب الإرادة أو قوانين النسب والتوزيع؛ أي اكتساب أو التصرف بموجب أمر العلاقات الداخلية؛ أي بيع أو تصرف آخر تفرضه القوانين أو المتطلبات الأخرى للولاية القضائية المطبقة؛ أي اكتساب أو التصرف فيما يتعلق بعملية الاندماج أو الاستحواذ أو التصفية أو المعاملة المماثلة التي تحدث عند تطبيق القانون؛ ويزيد أو ينخفض في عدد الأوراق المالية المحتفظ بها نتيجة لتخفيض الأسهم أو الأسهم الموزعة بالتساوي على جميع الأسهم في تلك الفئة وحيازة الحقوق مثل الحقوق الاستباقية بموجب منحة تناسبية لجميع أصحاب الأسهم من نفس الفئة.
الخطوة 6: التحضير لإيداع إشعار مع المجلس الأعلى للتعليم.
ويتعين على المصدر تقديم تقرير النموذج 8-K مع المجلس الأعلى للتعليم في موعد أقصاه التاريخ الذي يتم فيه إرسال الإشعار إلى أعضاء مجلس الإدارة والموظفين التنفيذيين (والذي يجب تقديمه في معظم الحالات في موعد أقصاه خمسة أيام عمل بعد استلام الإشعار من المصدر مدير خطة المعاشات التقاعدية لفترة تعتيم وشيكة). يجب على المصدرين النظر في تقديم نموذج نموذج 8-K. يجب على المصدرين من القطاع الخاص الأجانب تقديم نسخة من كل إشعار مقدم بموجب لائحة بتر للمديرين والموظفين التنفيذيين خلال السنة المالية التي تم الانتهاء منها مؤخرا، وذلك كمعرض لتقاريرهم السنوية على 20-F أو 40-F، إلى المجلس الأعلى للتعليم في تقرير عن النموذج 6-K. يتم تشجيع الإفصاح عن طريق تقديم نموذج 6-K من قبل المجلس الأعلى للتعليم.
ما سبق ذكره هو مناقشة مكثفة ومعممة للغاية لبعض الأحكام الرئيسية للقواعد المعتمدة مؤخرا. وسيتطلب تطبيق القواعد لظروف معينة مزيدا من النظر المفصل وقد يتأثر بالتفسير الإداري والقضائي وغيره من التفسيرات اللاحقة.
كما هو الحال دائما، لا تتردد في الاتصال بك العادية جونز يوم الاتصال إذا كان لديك أي أسئلة أو ترغب في مناقشة هذه المسائل أبعد من ذلك.
مالحظة للقراءة: تتناول هذه المذكرة فترات التعتيم بموجب نظام بتر. وهناك مجموعة أخرى من قواعد فترة التعتيم بموجب القانون، والتي تديرها وزارة العمل (و & كوت؛ دول & كوت؛) تحت إيريسا، لم تناقش في هذه المذكرة. وتلخص مذكرة يوم جونز المؤرخة في 7 يناير 2003 قواعد فترة التعطل التي وضعتها وزارة العمل. وقد حلت هذه الوثيقة محل المناقشة في تلك المذكرة الخاصة بالقواعد المقترحة من المجلس الأعلى للتعليم.
منح خيارات الأسهم خلال فترة التعتيم
8 سبتمبر 2005.
إلى أعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين.
السيدات والسادة:
الغرض من هذه الرسالة هو إخبارك بفترة التعتيم القادمة & # 147؛ & # 148؛ (من 23 سبتمبر 2005 إلى 14 أكتوبر 2005) حيث سيتم منعك من تنفيذ أي معاملات في أسهم أو خيارات سيك، بما في ذلك ممارسة خيارات الأسهم التي تنتهي خلال فترة التعتيم.
فترة التعطيل لخطة التقاعد.
كما تعلمون، قامت شركة سيك بتأجيل تاريخ التداول الذي كان من المقرر أصلا أن يحدث في 23 سبتمبر 2005 حتى 14 أكتوبر 2005. إن تأخير تاريخ التداول سيؤثر على قدرة المشاركين والمستفيدين في المؤسسة العلمية للتطبيقات 401 (ك) الربح خطة المشاركة والخطة العلمية لتطبيقات الموظفين الدولية خطة التقاعد الأسهم (مجتمعة، و & # 147؛ خطط & # 148؛) لاستكمال المعاملات التي تنطوي على الأسهم المشتركة سيك. الفترة ما بين 23 سبتمبر 2005 و 14 أكتوبر 2005، والتي تم إنشاؤها بواسطة التأخير، ويسمى & # 147؛ فترة التعتيم. & # 148؛ كما تم وصف فترة التعتيم وأسباب فترة التعتيم في الإشعار بمشارآي خطة التقاعد للتقاعد (سيك) والمرفق آعرض (أ) الذي يشكل جزءا من خطاب الإشعار هذا إلى أعضاء مجلس الإدارة والموظفين التنفيذيين.
حظر التداول من الداخل خلال فترة التعتيم.
وينص قانون ساربانيس - أوكسلي لعام 2002 (& # 147؛ سوكس & # 148؛) والقيود التنظيمية على تعتيم التجارة، أو بتر، الصادرة بموجب سوكس، على فرض قيود تجارية على المسؤولين التنفيذيين والمديرين خلال فترة التعتيم. إن قواعد التداول الداخلي في سوكس تجعل من غير القانوني لأي عضو مجلس إدارة أو مسؤول تنفيذي في شركة سيك أن يقوم بشكل مباشر أو غير مباشر بشراء أو بيع أو الحصول على أي حقوق ملكية أسهم سيك أو تحويلها بأي شكل آخر خلال الفترة التي تبدأ في 23 سبتمبر 2005 وتنتهي مباشرة قبل في 14 أكتوبر 2005. وهذا يعني أن المديرين والمسؤولين التنفيذيين سيظلون قادرين على المشاركة في إعادة جدولة التداول في 14 أكتوبر لأن فترة التعتيم سترفع في الوقت الذي يتمكن فيه المشاركون والمستفيدون في الخطط من إتمام صفقاتهم. على الرغم من أن قواعد التداول من الداخل سوكس تحتوي على استثناءات محدودة، بسبب تعقيد القواعد، قررت سيك لحظر جميع المعاملات من قبل المديرين.
المديرين والموظفين التنفيذيين.
العلوم تطبيقات المؤسسة الدولية.
8 سبتمبر 2005.
أو المسؤولین التنفیذیین الذین یشترکون في أوراق مالیة لشرکة سيك خلال فترة التعتیم، بخلاف أي معاملة تتم الموافقة علیھا مسبقا خطیا من قبل مکتب المستشار العام.
والأهم من ذلك أنه خلال فترة التعتيم، تحظر قواعد التداول الداخلي في سوكس منح و / أو ممارسة منح خيارات الأسهم، والمخزون المقيد، ووحدات الأسهم المقيدة، وأنواع أخرى من التعويضات التي تكون قيمتها مقيمة أو مستمدة من أو تستند إلى القيمة السوقية من سايف الأسهم العادية من قبل المديرين والموظفين التنفيذيين. وبسبب هذه القيود، قد ترغب في تقييم تواريخ انتهاء الصلاحية لأي خيارات الأسهم المعلقة قبل بداية فترة التعتيم. ومع ذلك، لن تتأثر حقوق الشراء الخاصة بك بموجب خطة شراء الأسهم للموظفين سيك 2004 (و & # 147؛ إسب & # 148؛) لأن فترة الشراء ل إسب لن تنتهي حتى تاريخ التداول الجديد، 14 أكتوبر 2005.
إذا كانت لديك أية أسئلة تتعلق بفترة التعتيم أو حالتك كمدير تنفيذي أو مدير لأغراض قواعد سوكس أو قدرتك على الدخول في معاملة خلال فترة التعتيم أو تاريخ إعادة الجدولة المقرر في 14 تشرين الأول (أكتوبر)، فعليك الاتصال بي البريد الإلكتروني في douglas. e.scott@saic، عن طريق الهاتف على (858) 826-7325، عن طريق الفاكس في (858) 826-6808 أو عن طريق البريد في 10260 الحرم الجامعي نقطة محرك، M / S F2، سان دييغو، كاليفورنيا 92121. إذا أنا غير متوفر لأي سبب من الأسباب، يرجى الاتصال بول غرينر عن طريق البريد الإلكتروني في paul. h.greiner@saic أو عن طريق الهاتف على (858) 826-7360.
المخلص لك،
/ s / دوغلاس E. سكوت.
دوغلاس E. سكوت.
نائب الرئيس الأول، المستشار العام.
(ك) خطة تقاسم الأرباح (خطة & # 147؛ 401 (ك) خطة & # 148؛) وخطة التقاعد الأسهم للموظفين مؤسسة التطبيقات العلمية الدولية (و & # 147؛ إسرب & # 148؛).
1 سبتمبر 2005.
هذا يخطر لك أن شركة التطبيقات العلمية الدولية (& # 147؛ سيك & # 148؛) قد أجلت تاريخ التداول الذي كان مقررا أصلا في 23 سبتمبر 2005 حتى 14 أكتوبر 2005. سيكون هناك أيضا تغيير المقابلة في تاريخ قطع ل وتقديم الأوراق الخاصة بك طلب تبادل أسهم أسهم سيك إلى خيار استثمار آخر ضمن خطة 401 (ك) و إسرب. تم تحديد موعد التقديم لتقديم طلبات تبادل أسهم الأسهم إلى خيارات استثمارية مختلفة في يوم الثلاثاء الموافق 20 سبتمبر 2005، وتم تأجيلها حتى يوم الثلاثاء الموافق 11 أكتوبر 2005. التغييرات المتعلقة بالتاريخ هي كما يلي:
تاريخ تسعير مجلس الإدارة.
إكسهانج سوبميتال تاريخ القطع.
كمشارك أو مستفيد في الخطة 401 (ك) أو إسرب، يسمح لك فقط بزيادة أو خفض أو تصفية جزء من حسابك الذي يتم استثماره في سيك الأسهم (أو الحصول على أسهم من أسهم سيك للمرة الأولى) على موعد المبادلة. الفترة ما بين 23 سبتمبر 2005 و 14 أكتوبر 2005 التي تم إنشاؤها من قبل تأجيل تاريخ التجارة 23 سبتمبر تسمى فترة التعتيم & # 147؛ & # 148؛ وعلى الرغم من أنه من المتوقع أن يحدث تاريخ إعادة الجدولة في 14 أكتوبر 2005، فمن الممكن أن يكون هناك مزيد من التأخير ويمكن تمديد فترة التعتيم. يمكنك تأكيد ما إذا كانت فترة التعتيم قد بدأت أو انتهت عن طريق الاتصال بمدير برامج التقاعد من خلال معلومات الاتصال أدناه أو عن طريق الوصول إلى موقع الإنترانت سيك، إيسيك (هتبس: //issaic. saic/saic-ipo/)، أو القسم من موقع سيك المتاح للجمهور المكرس للمعاملات التي نوقشت أدناه في سايك / سايك-إيبو /.
والسبب في التأجيل هو أنه في اليوم الأول من سبتمبر، أعلنت الشركة عن تقديم بيان تسجيل في الاستمارة S-1 مع لجنة الأوراق المالية والبورصة (& # 147؛ سيك & # 148؛) المتعلقة بالاكتتاب العام الأولي (& # 147؛ إيبو & # 148؛) من الأسهم المشتركة للشركة الأم التي تم تشكيلها حديثا، سيك، وشركة لتسهيل الاكتتاب العام، تم تقديم بيان تسجيل على النموذج S-4 مع المجلس الأعلى للتعليم بشأن إعادة هيكلة رأس المال التي سيك، وشركة (& # 147؛ سيك الجديد & # 148؛) سوف تصبح الوالد لشركة التطبيقات العلمية الدولية (& # 147؛ قديم سيك & # 148؛). في إعادة هيكلة رأس المال، سيتم تبادل أسهم أسهم سيك القديمة مع أسهم الأسهم المفضلة من الأسهم الجديدة سيك، والتي يحق لها 10 الأصوات للسهم الواحد ولكن لديها قيود النقل التي ستنتهي في أربع مراحل خلال فترة الاثني عشر شهرا بعد المقترح IPO. وباستثناء حقوق التصويت وقيود التحويل، فإن شروط الأسهم المفضلة التي سيحتفظ بها.
فإن المساهمين الحاليين والأسهم العادية التي سيحتفظ بها المستثمرون العامون ستكون هي نفسها. ومن المتوخى أيضا إصدار أرباح بعد الانتهاء من الاكتتاب العام.
بعد تاريخ التداول المقرر أصلا في 23 سبتمبر 2005 والذي سيتم تأجيله حتى 14 أكتوبر 2005، سيوقف سيك التجارة المحدودة في السوق لمخزون سيك الذي كان مقررا مباشرة في ديسمبر 2005. وهذا لن يؤثر على تاريخ ديسمبر المقرر للتجارة 401 (ك) الخطة وخطة الإدارة البيئية والاجتماعية. إذا تم الانتهاء من عمليات إعادة هيكلة رأس المال وإعادة هيكلة رأس المال في أوائل عام 2006، تعتزم شركة سيك الجديدة التوقف بشكل دائم عن السوق المحدودة لمخزون سيك الجديد مباشرة. ومع ذلك، تتوقع شركة سيك الجديدة مواصلة الصفقات الفصلية في مخزون سيك الجديد للخطة 401 (ك) و إسرب في ديسمبر 2005 ولمدة اثني عشر شهرا بعد الانتهاء من الاكتتاب العام (أبريل ويوليو وأكتوبر وديسمبر 2006).
يتطلب القانون الاتحادي عموما أن يتم إشعارك بفترة التعتيم قبل 30 يوما على الأقل من التاريخ الأخير مباشرة قبل بدء أي فترة تعتيم (أي آخر تاريخ يمكنك فيه التداول في أسهم سيك) من أجل توفير لك الوقت الكافي للنظر في تأثير فترة التعتيم على التقاعد والخطط المالية الخاصة بك. ونظرا لأن القيود المفروضة على أسهم التداول في أسهم سيك يتم رفعها أربع مرات فقط في السنة، فإن هذا الإشعار المسبق لمدة 30 يوما كان يتطلب منا تقديم إشعار بفترة التعتيم في 10 مايو 2005 (أي قبل 30 يوما من يونيو). لم يتم الانتهاء من قرار سيك لإعادة الهيكلة حتى بعد تاريخ التداول مايو. وأدى توقيت إيداع بيان التسجيل إلى تأجيل غير متوقع لتاريخ أيلول / سبتمبر من أجل تنسيق عملية التسجيل. وعلاوة على ذلك، قررت سيك أنه كان من الحكمة عدم تزويد المشاركين في الخطة 401 (ك) و إسرب مع الوقت الإضافي للنظر في كيفية سيك إعادة هيكلة رأس المال، الاكتتاب العام ودفع توزيعات الأرباح قد تؤثر على قيمة استثماراتهم في سيك الأسهم. وعلاوة على ذلك، حتى تم توفير معلومات عن الاكتتاب العام للجمهور، حظرت قوانين الأوراق المالية الاتحادية سيك من الكشف عن المعلومات لك عن الاكتتاب العام. ومع ذلك، من أجل منحك وقتا إضافيا لاتخاذ قرار استثماري يعتبر فيما يتعلق بالمخزون سيك، يتم إصدار هذا الإشعار من فترة التعتيم في أقرب وقت ممكن بشكل معقول بعد الإعلان العام عن الاكتتاب العام.
ويشجع المشاركون في الخطة 401 (ك) و إسرب على دراسة شروط الاكتتاب المقترح، وإعادة هيكلة رأس المال، وقيود التحويل على الأسهم الجديدة سيك المفضلة، وتوزيعات الأرباح والمصطلحات والمعاملات ذات الصلة. ولإتاحة الوقت الكافي لدراسة هذه الشروط والمعاملات، قرر مجلس إدارة سيك و بول، Inc. ولجنة خطط التقاعد سيك أنه كان من المناسب تأجيل التجارة المحدودة في السوق وتاريخ القطع لتبادل أسهم سيك من والخطة 401 (ك)، واللجنة الاقتصادية والاجتماعية لآسيا والمحيط الهادئ.
منح خيارات الأسهم خلال فترة التعتيم
9 ديسمبر 2005.
إلى أعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين.
السيدات والسادة:
الغرض من هذه الرسالة هو إخبارك بفترة التعتيم القادمة & # 147؛ & # 148؛ (16 ديسمبر 2005 حتى الانتهاء من الصفقة التالية خطة التقاعد، المقرر حاليا في 30 ديسمبر 2005) والتي سيتم حظرها من تنفيذ أي معاملات في الأسهم سيك أو الخيارات، بما في ذلك ممارسة خيارات الأسهم التي تنتهي خلال فترة التعتيم.
فترة التعطيل لخطة التقاعد.
كما تعلمون، سيك تأجلت حتى 30 ديسمبر 2005 تاريخ التداول الذي كان من المقرر أصلا أن يحدث في 16 ديسمبر 2005. تأخير تاريخ التجارة سوف تؤثر على قدرة المشاركين والمستفيدين في المؤسسة الدولية للعلوم التطبيقات 401 (ك) الربح خطة المشاركة والخطة العلمية لتطبيقات الموظفين الدولية خطة التقاعد الأسهم (مجتمعة، و & # 147؛ خطط & # 148؛) لاستكمال المعاملات التي تنطوي على الأسهم المشتركة سيك. الفترة ما بين 16 ديسمبر 2005 والانتهاء من الصفقة خطة التقاعد المقبل، المقرر حاليا في 30 ديسمبر 2005، الذي تم إنشاؤه من قبل التأخير، ويسمى & # 147؛ فترة التعتيم. & # 148؛ كما تم وصف فترة التعتيم وأسباب فترة التعتيم في الإشعار بمشارآي خطة التقاعد للتقاعد (سيك) والمرفق آعرض (أ) الذي يشكل جزءا من خطاب الإشعار هذا إلى أعضاء مجلس الإدارة والموظفين التنفيذيين.
حظر التداول من الداخل خلال فترة التعتيم.
وينص قانون ساربانيس - أوكسلي لعام 2002 (& # 147؛ سوكس & # 148؛) والقيود التنظيمية على تعتيم التجارة، أو بتر، الصادرة بموجب سوكس، على فرض قيود تجارية على المسؤولين التنفيذيين والمديرين خلال فترة التعتيم. إن قواعد التداول الداخلي في سوكس تجعل من غير القانوني لأي عضو مجلس إدارة أو مسؤول تنفيذي في شركة سيك أن يقوم بشكل مباشر أو غير مباشر بشراء أو بيع أو الحصول على أي حقوق ملكية أسهم سيك أو تحويلها بأي شكل آخر خلال الفترة التي تبدأ في 16 ديسمبر 2005 وتنتهي مباشرة قبل (المقرر حاليا في 30 ديسمبر 2005). على الرغم من أن قواعد التداول الداخلي من سوكس تحتوي على استثناءات محدودة، بسبب تعقيد القواعد، قررت سيك حظر جميع المعاملات من قبل المديرين أو الموظفين التنفيذيين التي تنطوي على الأوراق المالية سيك خلال فترة التعتيم، باستثناء أي معاملة تمت الموافقة عليها مسبقا في كتابة مكتب المستشار العام.
الأهم من ذلك، خلال فترة التعتيم، قواعد التداول من الداخل سوكس تحظر المنحة و / أو ممارسة منح خيار الأسهم، الأسهم المقيدة، وحدات الأسهم المقيدة وأنواع أخرى من.
التعويضات التي يتم تحديد قيمتها في، أو المستمدة من أو استنادا إلى القيمة السوقية للسهم المشترك سيك من قبل المديرين والموظفين التنفيذيين. وبسبب هذه القيود، قد ترغب في تقييم تواريخ انتهاء الصلاحية لأي خيارات الأسهم المعلقة قبل بداية فترة التعتيم في 16 ديسمبر 2005.
إذا كان لديك أي أسئلة بخصوص فترة التعتيم، وضعك كمدير تنفيذي أو مدير لأغراض قواعد سوكس، وقدرتك على الدخول في معاملة خلال فترة التعتيم، يجب عليك الاتصال بي عن طريق البريد الإلكتروني في douglas. e.scott @ (858) 826-7325، عن طريق الفاكس (858) 826-6808 أو عن طريق البريد في 10260 الحرم الجامعي نقطة محرك، M / S F2، سان دييغو، كاليفورنيا 92121. إذا كنت غير متوفرة لأي سبب من الأسباب، يرجى اتصل بول غرينر عبر البريد الإلكتروني على paul. h.greiner@saic أو عن طريق الهاتف على الرقم (858) 826-7360.
دوغلاس E. سكوت.
نائب الرئيس الأول والمستشار العام.
(ك) خطة تقاسم الأرباح (خطة & # 147؛ 401 (ك) خطة & # 148؛) وخطة التقاعد الأسهم للموظفين مؤسسة التطبيقات العلمية الدولية (و & # 147؛ إسرب & # 148؛).
9 ديسمبر 2005.
هذا يخطر لك أن شركة التطبيقات العلمية الدولية (& # 147؛ سيك & # 148؛) قد أجلت تاريخ التداول الذي كان مقررا أصلا في 16 ديسمبر 2005 حتى 30 ديسمبر 2005. سيكون هناك أيضا تغيير المقابلة في تاريخ قطع ل وتقديم الأوراق الخاصة بك طلب تبادل أسهم أسهم سيك إلى خيار استثمار آخر ضمن خطة 401 (ك) و إسرب. وفيما يلي التغييرات ذات الصلة بالتاريخ:
كمشارك أو مستفيد في الخطة 401 (ك) أو إسرب، يسمح لك فقط بزيادة أو خفض أو تصفية جزء من حسابك الذي يتم استثماره في سيك الأسهم (أو الحصول على أسهم من أسهم سيك للمرة الأولى) على موعد المبادلة. الفترة ما بين 16 ديسمبر 2005 و 30 ديسمبر 2005 التي تم إنشاؤها من قبل تأجيل تاريخ 16 ديسمبر التجارية تسمى فترة التعتيم & # 147؛ & # 148؛ وعلى الرغم من أنه من المتوقع أن يحدث تاريخ إعادة الجدولة في 30 ديسمبر 2005، فمن الممكن أن يكون هناك مزيد من التأخير ويمكن تمديد فترة التعتيم. يمكنك تأكيد ما إذا كانت فترة التعتيم قد بدأت أو انتهت عن طريق الاتصال بمدير برامج التقاعد من خلال معلومات الاتصال أدناه أو عن طريق الوصول إلى موقع الإنترانت سيك، إيسيك (هتبس: //issaic. saic/saic-ipo/)، أو القسم من موقع سيك المتاح للجمهور المكرس للمعاملات التي نوقشت أدناه في سايك / سايك-إيبو /.
تم تغيير تاريخ التداول المقرر في 16 ديسمبر بسبب تطور مالي مادي غير متوقع. وتتوقع الشركة أن تبلغ في تقريرها ربع السنوي عن الاستمارة 10-Q عن الربع الثالث المنتهي في 31 أكتوبر 2005 (خسارة قدرها 61 مليون دولار في الربع الثالث.
الربع المتعلق بعقد الألعاب الأولمبية اليونانية. ومن المتوقع أن يتم رفع الطلب من 10-Q إلى المجلس الأعلى للأوراق المالية والمتاح للمشاركين في 15 ديسمبر 2005 أو حوالي ذلك التاريخ. بالإضافة إلى ذلك، أرجأ مجلس الإدارة أصحاب أسهم سيك & # 146؛ في اجتماعها المقرر عقده في 16 ديسمبر / كانون الأول للموافقة على جملة أمور منها إعادة الدمج (& # 147؛ الاجتماع الخاص & # 148؛)، بسبب التطورات غير المتوقعة المتعلقة بعقد الألعاب الأولمبية اليونانية. واعتبر مجلس إدارة شركة سيك وإدارتها أنه من المناسب تأخير تسعير أسهم سيك وتأجيل تاريخ خطة خطط التقاعد بالنظر إلى التطورات في عقد الألعاب الأولمبية اليونانية التي سيتم وصفها في 10-Q وتأجيل الاجتماع الخاص .
لابارج وينشتاين لب.
هل مخالفات خيارك تنتهك قواعد تسكس وسياسات التدريجي؟
وعلى الرغم من اهتمام وسائل الإعلام، ولا سيما في الولايات المتحدة، فيما يتعلق باكتراء خيارات الأسهم، والتذكير من قبل الجهات التنظيمية الأوراق المالية الكندية حول قواعد خيار الأسهم، لا تزال العديد من الشركات تنتهك قواعد بورصة تورونتو وسياساتها التدريجي الخاصة بها.
يوفر توجيه الموظفين من تسكس أنه عندما تكون المعلومات المادية غير المعلنة موجودة، ليس من المناسب لمجلس الإدارة أو لجنة من المصدر المدرجة لمنح الخيارات في إطار خطة خيار الأسهم، حتى حيث (1) متلقي الخيار ليس على بينة من معلومات مادية لم يكشف عنها أو (2) هناك منح سنوية منتظمة مقررة. كما يحذر إشعار الموظفين الجهات المصدرة المدرجة بشأن منح الخيارات خلال فترة التعتيم، سواء كانت فترة التعتيم مرتبطة مباشرة بحدث غير مكشوف ماديا؟؟ عادة، تبدأ فترات التعتيم فترة 2 أو 3 أسابيع قبل نهاية السنة المالية وتنتھي 2 أو 3 أیام تداول بعد أن یعلن المصدر علنا نتائجه عن تلك الفترة.
ومن الممارسات الشائعة بالنسبة للمصدرين جدولة اجتماعات مجلس الإدارة السنوية والربع سنوية بانتظام قبل الإفراج عن المقصود من المعلومات المالية منذ المعلومات المالية تتطلب مراجعة مسبقة والموافقة على مستوى المجلس.؟ كما ترغب عادة في مراجعة والموافقة على منح الخيار العادية في these quarterly and annual meetings.?However, since the board meetings are held during blackout periods and while undisclosed material information exists, they are typically precluded from granting options by the rules discussed above.
Some issuer? s?conditionally? grant options at the board meeting during the blackout period while providing that the pricing of those options is to be set at a time following the dissemination of the material undisclosed information.?While this method addresses the pricing concerns discussed below (pricing options while material undisclosed information exists) it technically runs contrary to the letter of the TSX guidance discussed above on the granting of options and most often will not comply with the pricing requirements specifically set out in the issuer? s stock option plan.?
TSX-listed issuers may adopt different strategies to attempt to address this practical difficulty.?The first approach is that the issuer holds multiple board or committee meetings such that the board or committee responsible for option grants reconvenes following the lifting of the blackout period and the dissemination of material information.?This approach, while preferred by TSX as fully compliant with granting and pricing requirements, is practically difficult given typical board member availability.
A second strategy is for the board to review and discuss proposed option grants (without pricing) at its regularly scheduled meetings. Subsequent to the meeting and following the end of the blackout period and the dissemination of material information, a written resolution is then circulated to board members granting the options and setting the option prices in accordance with plan terms and TSX requirements. It is worth noting that certain issuers have avoided this approach when adopting? best practices? on the belief that option grants effected by written resolution are cumbersome and leave open greater potential for manipulation of the date of grant.
A third and recommended alternative is that where the board meets to consider options during a blackout period, the actual granting and/or pricing of the options shall occur at a fixed period of time after the blackout period ends, provided that these granting and pricing provisions are included in the stock option plan itself by an amendment to the plan that is pre-cleared with the TSX. Note however that the details of the new stock option plan provisions and the actual mechanics of granting the options may give rise to securities laws and corporate governance issues, as well as tax and accounting consequences that should be reviewed by professional advisors.
Comments are closed.
أخبار حديثة.
Lifetime capital gains exemption inc .
اعتبارا من 1 يناير 2018، فإن الإعفاء من الأرباح الرأسمالية مدى الحياة سيزيد إلى 848،252 دولار. ونتيجة لذلك، كل المساكن الكندية.
التشريعات الضريبية المنقحة تم تحريرها ديسمبر.
في الوقت المناسب فقط لتاريخ فعال من 1 يناير 2018، أصدرت وزارة المالية تشريعات منقحة في 13 ديسمبر.
Changes to the Employment Standards .
في 1 يونيو 2017، أدخلت حكومة أونتاريو بيل 148، أماكن العمل العادلة، قانون أفضل للوظائف، 2017 ("بيل 148"). ال.
أخبار حديثة.
ديلفلو الأخيرة.
ابقى على تواصل.
latest tweets.
اتصل بنا.
حقوق الطبع والنشر © 2018 لابارج وينشتاين لب، A قانون الأعمال التجارية.
exercise stock options during blackout.
Six employee stock plan mistakes to avoid the right time to exercise your stock options: discount and the stock rose 5% during. ERHC Energy, Inc (the Company ) has adopted .
This Policy was unanimously adopted by the Board of Directors of ERHC Energy Inc on August 16, 2018. It applies to all employees, consultants, directors, and officers of the Company.
2018- Stock Option Exercise and Sale of Shares by Certain Founders of the Corporation. Stock Option Exercise and stock option exercises. ERHC Energy, Inc (the Company ) has adopted this Policy on Trading Blackout Periods, Benefit Plans and Section 16 Reporting to apply to each employee, consultant, director, and officer of the Company ( Insiders ) and to guide the Insiders with regard to their trading activity in stock of the Company and stock of the vendors and suppliers of the Company.
The Company reserves the right to amend or rescind this Policy or any portion of it at any time and to adopt different policies and procedures at any time.
This Policy must be strictly followed.
Insider Trades During Pension Fund Blackout Periods. 250 shares of which were acquired as the result of the exercise of an employee stock option.
blog trader forex.
This Policy on Trading Blackout Periods, Benefit Plans and Section 16 Reporting (this Policy ) applies to all directors, officers, associates, employees, agents and consultants of ERHC Energy, Inc.
Stock option claim may go forward despite release of claims on to exercise his options their stock options during the blackout. Company ) and any subsidiaries and affiliated companies.
You are responsible for making sure that the purchase or sale of any security covered by this Policy by any such person complies with this Policy.
ممارسة خيارات الأسهم. you’ll delay any tax impact until you exercise your stock options, and; the potential appreciation of the stock.
trading pit hand signals pdf.
This is a case in which you borrow from a stockbroker the money needed to exercise your option and, Employee stock option plans; ممارسة خيارات الأسهم. In addition, this Policy applies to purchases and sales of the securities of other entities, including customers or suppliers of the Company and entities with which the Company may be negotiating major transactions (such as an acquisition, investment or sale of assets). Information that is not material to the Company may nevertheless be material to those entities.
Getting Strict with Restricted: Refining Global RSU Plans • Sales During Black Out: exercise of nonqualified stock options. A black out period is a period during which you may not execute transactions in Company securities.
Please bear in mind that even if a black out period is not in effect, at no time may you trade in Company securities if you are aware of material, nonpublic information about the Company.
Is Exercising Employee Stock Options Illegal or restrict them to only be permitted during blackout Stock option exercises may create. For example, if the Company releases its quarterly financial results and you are aware of other material, nonpublic information not disclosed in the financial results, you may not trade in Company securities.
9 ديسمبر 2005.
إلى أعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين.
السيدات والسادة:
الغرض من هذه الرسالة هو إخبارك بفترة التعتيم القادمة & # 147؛ & # 148؛ (16 ديسمبر 2005 حتى الانتهاء من الصفقة التالية خطة التقاعد، المقرر حاليا في 30 ديسمبر 2005) والتي سيتم حظرها من تنفيذ أي معاملات في الأسهم سيك أو الخيارات، بما في ذلك ممارسة خيارات الأسهم التي تنتهي خلال فترة التعتيم.
فترة التعطيل لخطة التقاعد.
كما تعلمون، سيك تأجلت حتى 30 ديسمبر 2005 تاريخ التداول الذي كان من المقرر أصلا أن يحدث في 16 ديسمبر 2005. تأخير تاريخ التجارة سوف تؤثر على قدرة المشاركين والمستفيدين في المؤسسة الدولية للعلوم التطبيقات 401 (ك) الربح خطة المشاركة والخطة العلمية لتطبيقات الموظفين الدولية خطة التقاعد الأسهم (مجتمعة، و & # 147؛ خطط & # 148؛) لاستكمال المعاملات التي تنطوي على الأسهم المشتركة سيك. الفترة ما بين 16 ديسمبر 2005 والانتهاء من الصفقة خطة التقاعد المقبل، المقرر حاليا في 30 ديسمبر 2005، الذي تم إنشاؤه من قبل التأخير، ويسمى & # 147؛ فترة التعتيم. & # 148؛ كما تم وصف فترة التعتيم وأسباب فترة التعتيم في الإشعار بمشارآي خطة التقاعد للتقاعد (سيك) والمرفق آعرض (أ) الذي يشكل جزءا من خطاب الإشعار هذا إلى أعضاء مجلس الإدارة والموظفين التنفيذيين.
حظر التداول من الداخل خلال فترة التعتيم.
وينص قانون ساربانيس - أوكسلي لعام 2002 (& # 147؛ سوكس & # 148؛) والقيود التنظيمية على تعتيم التجارة، أو بتر، الصادرة بموجب سوكس، على فرض قيود تجارية على المسؤولين التنفيذيين والمديرين خلال فترة التعتيم. إن قواعد التداول الداخلي في سوكس تجعل من غير القانوني لأي عضو مجلس إدارة أو مسؤول تنفيذي في شركة سيك أن يقوم بشكل مباشر أو غير مباشر بشراء أو بيع أو الحصول على أي حقوق ملكية أسهم سيك أو تحويلها بأي شكل آخر خلال الفترة التي تبدأ في 16 ديسمبر 2005 وتنتهي مباشرة قبل (المقرر حاليا في 30 ديسمبر 2005). على الرغم من أن قواعد التداول الداخلي من سوكس تحتوي على استثناءات محدودة، بسبب تعقيد القواعد، قررت سيك حظر جميع المعاملات من قبل المديرين أو الموظفين التنفيذيين التي تنطوي على الأوراق المالية سيك خلال فترة التعتيم، باستثناء أي معاملة تمت الموافقة عليها مسبقا في كتابة مكتب المستشار العام.
الأهم من ذلك، خلال فترة التعتيم، قواعد التداول من الداخل سوكس تحظر المنحة و / أو ممارسة منح خيار الأسهم، الأسهم المقيدة، وحدات الأسهم المقيدة وأنواع أخرى من.
التعويضات التي يتم تحديد قيمتها في، أو المستمدة من أو استنادا إلى القيمة السوقية للسهم المشترك سيك من قبل المديرين والموظفين التنفيذيين. وبسبب هذه القيود، قد ترغب في تقييم تواريخ انتهاء الصلاحية لأي خيارات الأسهم المعلقة قبل بداية فترة التعتيم في 16 ديسمبر 2005.
إذا كان لديك أي أسئلة بخصوص فترة التعتيم، وضعك كمدير تنفيذي أو مدير لأغراض قواعد سوكس، وقدرتك على الدخول في معاملة خلال فترة التعتيم، يجب عليك الاتصال بي عن طريق البريد الإلكتروني في douglas. e.scott @ (858) 826-7325، عن طريق الفاكس (858) 826-6808 أو عن طريق البريد في 10260 الحرم الجامعي نقطة محرك، M / S F2، سان دييغو، كاليفورنيا 92121. إذا كنت غير متوفرة لأي سبب من الأسباب، يرجى اتصل بول غرينر عبر البريد الإلكتروني على paul. h.greiner@saic أو عن طريق الهاتف على الرقم (858) 826-7360.
دوغلاس E. سكوت.
نائب الرئيس الأول والمستشار العام.
(ك) خطة تقاسم الأرباح (خطة & # 147؛ 401 (ك) خطة & # 148؛) وخطة التقاعد الأسهم للموظفين مؤسسة التطبيقات العلمية الدولية (و & # 147؛ إسرب & # 148؛).
9 ديسمبر 2005.
هذا يخطر لك أن شركة التطبيقات العلمية الدولية (& # 147؛ سيك & # 148؛) قد أجلت تاريخ التداول الذي كان مقررا أصلا في 16 ديسمبر 2005 حتى 30 ديسمبر 2005. سيكون هناك أيضا تغيير المقابلة في تاريخ قطع ل وتقديم الأوراق الخاصة بك طلب تبادل أسهم أسهم سيك إلى خيار استثمار آخر ضمن خطة 401 (ك) و إسرب. وفيما يلي التغييرات ذات الصلة بالتاريخ:
كمشارك أو مستفيد في الخطة 401 (ك) أو إسرب، يسمح لك فقط بزيادة أو خفض أو تصفية جزء من حسابك الذي يتم استثماره في سيك الأسهم (أو الحصول على أسهم من أسهم سيك للمرة الأولى) على موعد المبادلة. الفترة ما بين 16 ديسمبر 2005 و 30 ديسمبر 2005 التي تم إنشاؤها من قبل تأجيل تاريخ 16 ديسمبر التجارية تسمى فترة التعتيم & # 147؛ & # 148؛ وعلى الرغم من أنه من المتوقع أن يحدث تاريخ إعادة الجدولة في 30 ديسمبر 2005، فمن الممكن أن يكون هناك مزيد من التأخير ويمكن تمديد فترة التعتيم. يمكنك تأكيد ما إذا كانت فترة التعتيم قد بدأت أو انتهت عن طريق الاتصال بمدير برامج التقاعد من خلال معلومات الاتصال أدناه أو عن طريق الوصول إلى موقع الإنترانت سيك، إيسيك (هتبس: //issaic. saic/saic-ipo/)، أو القسم من موقع سيك المتاح للجمهور المكرس للمعاملات التي نوقشت أدناه في سايك / سايك-إيبو /.
تم تغيير تاريخ التداول المقرر في 16 ديسمبر بسبب تطور مالي مادي غير متوقع. وتتوقع الشركة أن تبلغ في تقريرها ربع السنوي عن الاستمارة 10-Q عن الربع الثالث المنتهي في 31 أكتوبر 2005 (خسارة قدرها 61 مليون دولار في الربع الثالث.
الربع المتعلق بعقد الألعاب الأولمبية اليونانية. ومن المتوقع أن يتم رفع الطلب من 10-Q إلى المجلس الأعلى للأوراق المالية والمتاح للمشاركين في 15 ديسمبر 2005 أو حوالي ذلك التاريخ. بالإضافة إلى ذلك، أرجأ مجلس الإدارة أصحاب أسهم سيك & # 146؛ في اجتماعها المقرر عقده في 16 ديسمبر / كانون الأول للموافقة على جملة أمور منها إعادة الدمج (& # 147؛ الاجتماع الخاص & # 148؛)، بسبب التطورات غير المتوقعة المتعلقة بعقد الألعاب الأولمبية اليونانية. واعتبر مجلس إدارة شركة سيك وإدارتها أنه من المناسب تأخير تسعير أسهم سيك وتأجيل تاريخ خطة خطط التقاعد بالنظر إلى التطورات في عقد الألعاب الأولمبية اليونانية التي سيتم وصفها في 10-Q وتأجيل الاجتماع الخاص .
لابارج وينشتاين لب.
هل مخالفات خيارك تنتهك قواعد تسكس وسياسات التدريجي؟
وعلى الرغم من اهتمام وسائل الإعلام، ولا سيما في الولايات المتحدة، فيما يتعلق باكتراء خيارات الأسهم، والتذكير من قبل الجهات التنظيمية الأوراق المالية الكندية حول قواعد خيار الأسهم، لا تزال العديد من الشركات تنتهك قواعد بورصة تورونتو وسياساتها التدريجي الخاصة بها.
يوفر توجيه الموظفين من تسكس أنه عندما تكون المعلومات المادية غير المعلنة موجودة، ليس من المناسب لمجلس الإدارة أو لجنة من المصدر المدرجة لمنح الخيارات في إطار خطة خيار الأسهم، حتى حيث (1) متلقي الخيار ليس على بينة من معلومات مادية لم يكشف عنها أو (2) هناك منح سنوية منتظمة مقررة. كما يحذر إشعار الموظفين الجهات المصدرة المدرجة بشأن منح الخيارات خلال فترة التعتيم، سواء كانت فترة التعتيم مرتبطة مباشرة بحدث غير مكشوف ماديا؟؟ عادة، تبدأ فترات التعتيم فترة 2 أو 3 أسابيع قبل نهاية السنة المالية وتنتھي 2 أو 3 أیام تداول بعد أن یعلن المصدر علنا نتائجه عن تلك الفترة.
ومن الممارسات الشائعة بالنسبة للمصدرين جدولة اجتماعات مجلس الإدارة السنوية والربع سنوية بانتظام قبل الإفراج عن المقصود من المعلومات المالية منذ المعلومات المالية تتطلب مراجعة مسبقة والموافقة على مستوى المجلس.؟ كما ترغب عادة في مراجعة والموافقة على منح الخيار العادية في these quarterly and annual meetings.?However, since the board meetings are held during blackout periods and while undisclosed material information exists, they are typically precluded from granting options by the rules discussed above.
Some issuer? s?conditionally? grant options at the board meeting during the blackout period while providing that the pricing of those options is to be set at a time following the dissemination of the material undisclosed information.?While this method addresses the pricing concerns discussed below (pricing options while material undisclosed information exists) it technically runs contrary to the letter of the TSX guidance discussed above on the granting of options and most often will not comply with the pricing requirements specifically set out in the issuer? s stock option plan.?
TSX-listed issuers may adopt different strategies to attempt to address this practical difficulty.?The first approach is that the issuer holds multiple board or committee meetings such that the board or committee responsible for option grants reconvenes following the lifting of the blackout period and the dissemination of material information.?This approach, while preferred by TSX as fully compliant with granting and pricing requirements, is practically difficult given typical board member availability.
A second strategy is for the board to review and discuss proposed option grants (without pricing) at its regularly scheduled meetings. Subsequent to the meeting and following the end of the blackout period and the dissemination of material information, a written resolution is then circulated to board members granting the options and setting the option prices in accordance with plan terms and TSX requirements. It is worth noting that certain issuers have avoided this approach when adopting? best practices? on the belief that option grants effected by written resolution are cumbersome and leave open greater potential for manipulation of the date of grant.
A third and recommended alternative is that where the board meets to consider options during a blackout period, the actual granting and/or pricing of the options shall occur at a fixed period of time after the blackout period ends, provided that these granting and pricing provisions are included in the stock option plan itself by an amendment to the plan that is pre-cleared with the TSX. Note however that the details of the new stock option plan provisions and the actual mechanics of granting the options may give rise to securities laws and corporate governance issues, as well as tax and accounting consequences that should be reviewed by professional advisors.
Comments are closed.
أخبار حديثة.
Lifetime capital gains exemption inc .
اعتبارا من 1 يناير 2018، فإن الإعفاء من الأرباح الرأسمالية مدى الحياة سيزيد إلى 848،252 دولار. ونتيجة لذلك، كل المساكن الكندية.
التشريعات الضريبية المنقحة تم تحريرها ديسمبر.
في الوقت المناسب فقط لتاريخ فعال من 1 يناير 2018، أصدرت وزارة المالية تشريعات منقحة في 13 ديسمبر.
Changes to the Employment Standards .
في 1 يونيو 2017، أدخلت حكومة أونتاريو بيل 148، أماكن العمل العادلة، قانون أفضل للوظائف، 2017 ("بيل 148"). ال.
أخبار حديثة.
ديلفلو الأخيرة.
ابقى على تواصل.
latest tweets.
اتصل بنا.
حقوق الطبع والنشر © 2018 لابارج وينشتاين لب، A قانون الأعمال التجارية.
exercise stock options during blackout.
Six employee stock plan mistakes to avoid the right time to exercise your stock options: discount and the stock rose 5% during. ERHC Energy, Inc (the Company ) has adopted .
This Policy was unanimously adopted by the Board of Directors of ERHC Energy Inc on August 16, 2018. It applies to all employees, consultants, directors, and officers of the Company.
2018- Stock Option Exercise and Sale of Shares by Certain Founders of the Corporation. Stock Option Exercise and stock option exercises. ERHC Energy, Inc (the Company ) has adopted this Policy on Trading Blackout Periods, Benefit Plans and Section 16 Reporting to apply to each employee, consultant, director, and officer of the Company ( Insiders ) and to guide the Insiders with regard to their trading activity in stock of the Company and stock of the vendors and suppliers of the Company.
The Company reserves the right to amend or rescind this Policy or any portion of it at any time and to adopt different policies and procedures at any time.
This Policy must be strictly followed.
Insider Trades During Pension Fund Blackout Periods. 250 shares of which were acquired as the result of the exercise of an employee stock option.
blog trader forex.
This Policy on Trading Blackout Periods, Benefit Plans and Section 16 Reporting (this Policy ) applies to all directors, officers, associates, employees, agents and consultants of ERHC Energy, Inc.
Stock option claim may go forward despite release of claims on to exercise his options their stock options during the blackout. Company ) and any subsidiaries and affiliated companies.
You are responsible for making sure that the purchase or sale of any security covered by this Policy by any such person complies with this Policy.
ممارسة خيارات الأسهم. you’ll delay any tax impact until you exercise your stock options, and; the potential appreciation of the stock.
trading pit hand signals pdf.
This is a case in which you borrow from a stockbroker the money needed to exercise your option and, Employee stock option plans; ممارسة خيارات الأسهم. In addition, this Policy applies to purchases and sales of the securities of other entities, including customers or suppliers of the Company and entities with which the Company may be negotiating major transactions (such as an acquisition, investment or sale of assets). Information that is not material to the Company may nevertheless be material to those entities.
Getting Strict with Restricted: Refining Global RSU Plans • Sales During Black Out: exercise of nonqualified stock options. A black out period is a period during which you may not execute transactions in Company securities.
Please bear in mind that even if a black out period is not in effect, at no time may you trade in Company securities if you are aware of material, nonpublic information about the Company.
Is Exercising Employee Stock Options Illegal or restrict them to only be permitted during blackout Stock option exercises may create. For example, if the Company releases its quarterly financial results and you are aware of other material, nonpublic information not disclosed in the financial results, you may not trade in Company securities.
Comments
Post a Comment